転職の狙い目 求人していない

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転職

転職の狙い目は求人募集していない会社にあるかも

投稿日:2019-04-21 更新日:

すぐには信じてもらえないかもしれないが、求人募集をしていない会社でも、入社はできます。

特に大手ほどその傾向は強いかもしれない。これまで転職がうまくいっていない人がいたら、ぜひチャレンジしてみることをオススメします。

一応、コツはあります。自分自身の詳しい職歴書を作ること、これは必須です。それに、その会社にどうして入社したいのか、入社してどうなりたいのかの「目的と目標」を明確にしておくことです。

これは実話です。僕は過去4回の転職のうち、3回は求人募集をしていない会社に連絡し入社しました

実は僕自身の体験です。ありえないと言われるかもしれませんが、僕の転職4回のうち、3回は求人募集をしていない会社にアプローチして、入社しました。

4回のうちの1回は、知人の紹介でしたから、実は求人募集の情報を見て、転職した経験はないです。

転職の成功例を見ていると、いろいろなパターンがありますね。最近ネットで見たのは、自分自身の転職条件等を登録しておいて、条件にあう相手会社とのマッチングで良い転職をしたという記事を読みました。

僕のは、少し古いスタイルかもしれませんが、「現状からステップアップしたい」と考えて、外側からしかわからないが、自分にとって魅力ある会社をピックアップし、「直接、電話をかける方法」です。

「御社に入社したいと考えています。担当の方にお取り次ぎ願えませんか。」というと、支店長さんが応対に出てくれた。その後、履歴書を持参して、面接を受け入社しました。

あるいは42歳の時に電話した内容は今でも覚えている。「御社に入社したいと考えています。支店長さんはいらっしゃいますか。」と話したと思う。この支店長には、入社したいと話すと、電話の向こうで、「大笑い」をされた。

この方法、意外に偉い人が直接対応してくれます。(僕の居住地は、地方の政令都市です。)こういう対応をせず、電話で断る会社は、多分それまでの会社なのだと思います。

(参考ですが、面接に行くと、多分筆記試験があります。漢字の読み書きが多いです。)

この部分だけ話すと「そんなの、ありえない」と言われます。ただ、本来、小心者ですから、電話で相手が出てくれるまでは、緊張でブルブルと震えていた記憶もあります。

 

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求人募集をしていなくとも、人材は求めてる

転職求人情報から探さなかったのは、別に僕の転職ポリシーとかいうわけではありません。考えつかなかったです。

考えていたのは、現状よりも良くなりたいのだから、ステップアップなのだから、ということでした。

電話をした時には、必ず言われました。「今は特に求人募集はしていない」

しかしその時の自分は、「求人募集をしていないことを知っています。しかし、僕は是非御社に入社したいと考えています。」と言っていました。今、思えばお恥ずかしい限りです。自分自身は、内向的な性格なんですが、前しか見てないんですね、きっと。

今、僕は9年前に起業した小さい不動産会社の社長という立場にいますが、もしも今そういう飛び込みの電話が入ってきたら、多分面談はしますね。会ってみなければ、採用するかどうかはわかりませんが。

求人募集していない会社に応募すると、会社からの評価は高いと思います

今、採用する側の立場になってわかることですが、間違いなく、会社からの評価は高いです。

たくさんある求人募集情報の中から、当社を選んできた、という場合も意欲を感じないわけではありませんが、求人募集をしていないのに、「入社したいです」というのは、どこかの会社と比較しているのではなく、「まっすぐに当社に向かっている強い意欲」を感じる気がします。

僕の最後の転職だった42歳の時は、1年後に振り返ると、年収700万以上で採用されたことがわかりました。

そんな状況での入社でしたから、認めてもらい、支店長に後悔させないようにと、今から思い出してもかなりガムシャラに頑張った記憶があります。ビジネス書をかなりたくさん読みました。その後、4年後には年収は4桁になりました。読書量が年収をアップさせることはこの時に実感しました。別の記事に読書と年収の関係性について、触れてますので、よかったら、そちらも呼んでください。

まとめ

  1. 求人募集をしていない会社でもアプローチすればチャンスはあります。
  2. 直接電話すればいいです。「求人募集をしていないことは承知しています。しかし、ぜひ入社致したく思います。」
  3. ステップアップなのだから、小さい会社より大きい会社が狙い目だと思います
  4. 多分、求人募集していない会社にアプローチする方が、自然と会社にヤル気が伝わります。

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