転職失敗理由

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転職

転職失敗した理由は?どうするのが良かったのか

転職を失敗した理由は、なんだったのか?

次回の転職ためにも、よく考えておきたい。

 

転職の理由と思われるものは、3つある。

・新しい職場の人たちとの関係性を作れなかった

・即戦力として期待されての転職だったが、その期待に答えられる自分ではなかった。覚悟が足りなかったのかも知れない。

・転職エージェントにお世話になっての入社だった。入社後に知った事も多く、情報不足の点があった気がする。

さあ、深掘りしてみます。

 

 

 

転職が失敗した理由|新しい職場になじめない

転職失敗

 

職場になじむまでには、一定の時間は掛かります。

その間のあなたの緊張感は、相手にも伝わります。

 

しかし、もしかすると「あなたが受け身」になりすぎている可能性もあります。

それは、仕事ぶりにもでてしまうこともあります。

自分が発している空気感が、相手に強く当たっていたのではないでしょうか。

転職失敗の理由に、繋がらないように、もう一度人間関係の構築にチャレンジしてみてはどうでしょう。

 

今非常に悩んでいます。
職場の雰囲気、仕事内容が合わないという感じです。このような状況を招いたのは明らかに自分の責任です。

ヤフー知恵袋

厳しいようだけど、自分が原因を作ってしまっていることも、ありますね。

受け入れる側の人たちは、何かがなければ、理由がなければ、関係性が反発することはないのです。

むしろ、自分が壁を作ってしまっていないだろうか。

 

 

 

転職が失敗した理由|覚悟が足りなかったのか

即戦力

 

これは、営業に多くみられるパターンです。

筆者にも経験がありますが、中途採用の場合、いわゆる「即戦力」として期待されます。

 

即戦力としての数字を出すことに、「あせり」を持ちすぎたのではない。

そして、自分自身も前の会社の給料や評価に不満を持っていたりすると、「今度は頑張るぞ!」と気合いを入れて入社したはずです。

空回り現象でしょうかね。

お客さんと接する時に、表情にでていたのかも知れないです。

その辺が、転職失敗に繋がる理由ではないでしょうか。

 

しかし、自分は頑張っているはずでも、思うように実績を出すことが出来ないということは、十分に可能性があります。

この時に、心の中にプレッシャーを感じるようになってしまいます。

高い評価、高い給料を得たいと思っていたのですから、当然、周りからの期待も高くなるのです。

やはり、給料と仕事の難易度は、比例するものだと考えておいた方が、良いと思います。

 

最初から、好条件を引き出せたのは、嬉しいことです。

しかし、当然その金額に見合う成果を求められます。

その覚悟が不足していたかも知れません。

しかし、それが転職失敗の理由とならぬように、この場面では、覚悟をして必死にやるしかないです。

技術がハイレベルで大変です。会社からは即戦

力のプレッシャーもあり、毎日悩む日々

ヤフー知恵袋

 

 

転職が失敗した理由|転職エージェントのおすすめを信じすぎたのか

転職エージェント

 

彼ら転職エージェントの仕事は、転職希望者を入社させることです。

 

本来、キャリアアドバイザーとしての転職成功までの様々なサポートを行うサービス業です。

相談してきた内容のどこかに情報不足があったのか、自分の考えがキチンと伝わっていなかったのかもしれません。

また、エージェントの相性があり、上手くいかなかったのしれません。

他の転職エージェントにも相談してみても良かったのかもしれません。

 

入社してから、知らされた事実が多すぎましたか。

情報不足状態ですね。

やはり、自分の人生を決めるほど影響の有る転職先選びですから、妥協をせずにエージェントと話をすべきです。

なにも1社のエージェントに絞ることもありません。

それが転職失敗の理由になったとしても、今からエージェントに苦情をいっても始まりません。

 

行き違いがあり、その結果こんなはずではなかったということが起きてしまう可能性があるのです。

再度転職エージェントに相談するなら、筆者は大手の中でもリクナビが安心できると考えています。

ただし、会社というよりも、担当者の人柄による部分が大きいかも知れません。

最初の担当と合わないと感じたら、変えて貰うことが出来ます。

前もリクナビだったのであれば、別の担当に相談してみるのが良いです。【リクルートエージェント】

 

 

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