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転職面接|準備不足の人が意外に多い|会社社長が解説します

投稿日:2019-07-18 更新日:

筆者は会社社長、時には面接にも立ち会います、そういう筆者が解説します。

意外に、準備不足の転職応募者が多くて驚きます。

転職サイトを見始めたり、履歴書を送ったりのあとは、次はいつ面接に来て下さいていわれるのか分からないのです。

明日来て下さいといわれるかもしれない。

準備不足で、面接に失敗することだってあるんですよ。

面接をする側の視点も含めて解説します。

その分、厳しく聞こえるかもしれませんが、現実の社会ルールについて解説していきます。

早く良い条件で、条件で転職が成功するようにと願うからです。

 

転職面接|準備不足の人が意外に多い

準備不足

RyanMcGuire / Pixabay

結論:面接の準備をして受けに来ているはずなのに、抜けてることが意外に多いです。

面接に来ればなんとかなると思ってはいませんか。準備は万全ですか。もっときちんと出来ていたのに、準備不足で落ちたら後悔しませんか。

面接をするときに感じる違和感はこんな感じです。

・なぜ、ネイルをしたまま来るのだろう。

・なぜ、自分が入社しようと考えている会社のホームページを見ないで来ちゃうのだろう。

・なぜ、遅刻するのだろう。

・何をやっている会社なのか分かって応募しているのだろうか。

・なぜ、以前の会社でどんな能力を身に付けたのかを話せないのだろう。

・スキルアップとかキャリアアップと言っているが、それが何を指してのことなのか、なぜ答えられないのだろうか。

 

面接を行っていると、こんな風にかんじることが結構な数あります。

もしかして、あなたも心当たりはありますか?

今はネットが非常に便利であり、調べておけば、どんなことを質問されるのか知っているはずなのだが。

それに今は、筆者が社会人となった約40年前とは違い、転職エージェントというすごいサービスがある。

一緒に面接対策を考えてくれるし、様々な要素の不安な点についても、ちくいち教えてくれる。

無料でこんないいサービス(無料登録)があるのに、何故使わないのだろう。

面接が苦手な人って多いはずなのに、なぜ転職エージェント等を利用して練習しておかないのだろう。

確かに緊張していて上手く話せないのかもしれない。

それなら、転職エージェントと練習すればいいです。【リクルートエージェント】

 

応募者は、本当は人柄の良い、いい人なのかもしれない。

しかし、面接での要素ではそれがよく分からず、他に受け答えがきちんとしている人がいれば、相対評価によって、そちらの人で決定する可能性は大きいです。

そういう悔しい思いをしないためには、履歴をおくったら会社のことを調べたり、質問回答の練習をしたり、エージェントに教わることが需要です。

 

 

転職面接の場面で残念な準備不足にならないために|失敗例

失敗例

mohamed_hassan / Pixabay

転職面接の失敗か成功が、人生の大事な分かれ目になるのだと認識して、悔いの残る状態で面接に行くことにならないように、履歴書を郵送したら、面接準備を始めることです。

確かに、履歴書を送っても、おくった会社の面接があるのかどうかは分かりません。

しかし、近い将来には、いずれかにある会社で面接をうけて入社するという気持ちがあるのなら、早めに準備をしておくべきです。

筆者はこれまでに何度か面接に立ち会っていますが、どうも面接の日程の連絡が来てから面接の準備しようと思っている人がいるような気がしてならないです。

それって、本当に真剣なんでしょうか。

 

ネイルをつけたまま

一般的な会社であれば、女性応募者のネイルはダメです。

採用されたらその時に取ります・・・筆者が面接官ならば、「今日はありがとうございます。お帰りはあちらです」といってしまいそうです。

多分、言ってますね。

それって、真剣ではないよね

 

女子社員は、営業や受付でなくとも、ある一定の化粧をすることは身だしなみの一つだと思います。

ただ、ネイルやピアスは、やりすぎです。

常識の無い人だ思われますから、履歴書を発送した段階でいつでも面接に行けるの用に、ネイルは取っておくべき物です。

最近は男性でもピアスをしている人がいるようです。

就活活動始めたら、取らないとダメですよ。

 

スーツ(ビジネスシューズ)がない

前職がスーツを着用していなかった人が、今回の転職先はスーツ着用となる場合もあるでしょう。

これもネイルと同じように、採用が決まったら、スーツを準備するという考えの人がいるらしいことを知りました。

それは、あり得ませんよ。

採用が決まったら、スーツを買うっておかしいとは思わないですか?

真剣にその仕事をやりたいと思っているのですよね。

確かに経済的負担は発生しますが、この先使っていくものです。転職する気持ちが真剣にあるのなら、準備すべきです。

最悪でも、誰かに借りてもいいですから、スーツを着て面接に行きましょう。

会社員の入面接で、私服でも良いのは、「指定された場合」のみです。

会社のホームページを見ていない・何を扱っている会社かよく分かっていない

これは、本当にダメです。

この時点で「お帰り下さい」と言われるかもしれません。

何を扱っている会社か、よく分かっていないということは、入社した後にどんな仕事をするのかも分からないということになります。

 

ホームページくらいは最低でもよく見ておきましょう。

必ずではありませんが、「弊社の社長の名前は知ってますか」という質問もあります。

ホームページを見ていなければ、答えられません。

 

遅刻

これは論外です。

必ず、予定時間よりも早く近くまで来ていることです。

何処かで時間を潰すことになるでしょうけども、想定外のトラブルというのは、いつおきてもおかしくありません。

例えば、電車の事故やトラブルがそうですね。

それが事実でも面接官の印象は、良くはないです。

 

以前の職場で身に付けた能力についての質問

面接官の本音を言えば、実際の能力がどれくらいなのかは、入社した後の実務でしか分かりません。

しかし、重要なのは、多少間違っていたとしても自分の言葉で説明できるということです。

例えば、「あなたの「強み」「弱み」を教えて下さい」という質問もそうですね。

自分のどんな能力が良い部分なのかを自分なりに理解していて、自分の言葉で話せることが転職面接では重要です。新卒とは違うところです。

 

スキルアップ・キャリアアップが何を指しているのか

スキルとキャリアの意味をよく理解していないのであれば、自分からそれらの言葉を使わないことです。

言葉の響きで、何となく分かっているような気がしている言葉を使うのはとても危険です。

理解が十分ではないのなら、むしろ使わない方がいいです。

墓穴を掘ってしまうことになります。

 

まとめ

転職面接は、新卒とはちがい社会人として何処かでキャリアを積んだ人たちが応募して、受けるものです。

しかし、自己申告のスキルとか能力の高さは、面接の場では実際には検証することが出来ません。

ですから、面接で重視されることは、人間性についてです。

どんなタイプの人なのか、どういう人柄の人なのか、です。

 

ここに示した失敗例は、人間性を見られようとする場面では、非常に損になる事です。

そういう損になる事を面接の前には対策しておいて、良い条件で転職が出来るようになるよう願っています。

 

最初の方にも書きましたが、今は一人で不安な気持ちで困っていないで、転職エージェントを利用するという方法があるではないですか?

実際に、不安であった面接の対策をエージェントのアドバイスを受けて、本番が上手くいって良かったという声もあります。

筆者の時代にはなかったサービスですから、せっかくあるのに勿体ないと思います。

確かに有料部分もありますが、無料でも一人で不安な気持ちで心配しているよりもずっと安心して面接対策が出来ると思います。

 

いくつかの会社でも転職エージェントがあります。

筆者の会社でも、社員募集の際には利用させてもらったことがあるリクルートの転職エージェントがオススメです。

まだ登録していないのなら、こちらに案内を載せておきます。利用した方が楽だと思います。

 

リクルートエージェントに登録するとキャリアアドバイザーが転職支援サービスをしてくれます。

リクルートエージェントの転職支援サービスでは、ただの求人情報の紹介だけではなく

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まだ登録していないのならこちらを参考にして下さい。
リクルートエージェント(転職支援サービス)に登録する5つのメリットと登録手順

 

またもしも今の会社が辞めさせてくれないかもしれない、辞めにくい等とお考えでしたら、自分に代わって会社に退職代行をしてくれるサービスもあります。
「汐留パートナーズ法律事務所・退職代行サービス」弁護士事務所が行っていますので、安心できます。

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