転職出戻りには覚悟が必要|会社社長が解説

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転職

転職出戻りには覚悟が必要|会社社長が解説

2019-09-15

転職をしてみて、前の職場に未練を感じる人は少なくないようだ。

そんな時に、偶然、前の職場の人にあったりすることがある。

転職した会社に、不満や物足りなさを感じている時だと、前職への出戻りの気持ちが高まりますね。

 

ポイント

この記事でお伝えすることは次の通りです。

・覚悟を決めて出戻りすればいい

・職場に対しての不満や不安、あるいは物足りなさがなくなることは無い

 

筆者は思います。

誰のための人生なのか。

だから、前職の方が良いと思うのならば、転職した会社から前職への出戻りをすればいい、と思います。

この記事を読んでいけだけますと、「転職出戻りしても良いのかについての考え方」をご理解いただけると思います。

解説します。

 

 

転職出戻りしてもいいのか、と思うのなら、覚悟を決めて出戻りすべき

転職出戻りしてもいいのか、と思うのなら、覚悟を決めて出戻りすべき

 

色々なケースがあるが、転職してみたら、思っていたのと違うことは、よくあることです。

そんな時に、転職してしまったが「前職の方が良かったかもしれない」と出戻りを考えます。

それ自体は、普通にあることです。

しかし、その気持ちが残り続けたままにしていると、現在の会社での仕事ぶりに、悪い影響が出てくるのは、明確です。

そんな時に、前職の人と出会い、「戻って来ればいいじゃないか」と言われれば、さらに出戻りの気持ちが高まるでしょう。

 

気にしてるのは、「人からどう思われるのか」ではないですか

転職しようかと、モヤモヤした気持ちに決断がつかないのは、多くの場合「出戻りをしたら、人からどう思われるのか」です。

「前職の人たちに、出戻りしたら、どう思われるのか」「妻(夫)にどう思われるのか」ではないですか。

家族の場合なら、真摯な気持ちで、真剣に話せばいいです。

前職の人たちに、出戻りしたことをどう思われてもいいではないですか。

あなたの人生なのですから。

 

自分の人生とその人たちの人生は、表面的には近くにあったとしても、本来関係のないものです。

筆者は、現在の会社の退職(出戻り)を勧めているわけではありません。

せっかく転職したのに、迷う気持ちを持ったまま、真剣に仕事に取り組めないことが大問題なのです。

現在の会社で、仕事に真剣に取り組んでいける気持ちができている人は、偶然前職の人と出会っても、モヤモヤした気持ちになることはありません。

ただし、前職に出戻りをするのでしたら、一旦は転職したのですから、覚悟を決めて、出戻りをしないといけません。

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覚悟を決めて出戻る

出戻りを考えるくらいなのだから、退職の最後については、円満退職をされたものと思います。

今回の出戻りについても、前職の上司や経営者も、戻ることに賛成してくれているのかもしれません。

 

しかし、一旦は見切りをつけて、辞めた(転職した)ことには違いはないはずです。

ある意味、自分の選択が間違えていた、退職をしたことは愚かだったと認めねばなりません

 

社員の中には、快く思わない人がいることの方が普通だと考えておいた方がいいです。

退職した時よりもパワーアップし、会社への貢献を誓える覚悟を持っていなければなりません。

自分のミスだったと認めなければいけません。

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転職した後で出戻りを考える人は多い

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転職した後で、こんはずじゃなかった、と思うことは、必ずあるはずなんです。

ただ出戻りまでを考えるのかは、様々かもしれません。

外から会社を見ていた時と、社員として中には入るのとは、まるで違います。

転職した後で、良くも悪くも、こんなはずではなかったは、必ずあります

 

ブラックからホワイト企業への転職

残業が多いとか、上司がパワハラをする、休日も少ない、などの、いわゆるブラックと呼ばれる会社は世の中に多いです。

すると、当然、ホワイト企業への転職を希望するようになります。

いわゆる、休日がきちんと休めて、残業もないし、上司も優しく接していくれる、という職場です。

数は多くはありませんが、存在はします。

 

なんとかそういう会社と巡り合って、転職したのに、退職する人がいます。

その人たちに共通するのは、「やりがい」「働きがい」なんですね。

「自分は会社に貢献している」「自分の仕事を会社が評価してくれている」「お客様や同僚の役に立てたと実感することがある」・・・

これらが、やりがいとか働きがいといわれるものです。

 

 

しかし、ホワイトの会社とは、社員の個人努力を求めていませんから、働きがいなどを感じるということは、ほぼ無くなります。

これは本当のことです。

なぜなら、社員が頑張ってくれたとか、個人の努力が報われるとか、同僚に頼りにされたり褒めてもらえるという仕組みは、ブラック寄りの会社にあるものだからです。

 

ホワイト企業に転職して、他の人より頑張って評価されたい、なんて思ってると職場から浮いた存在になっていきます。

それは、ホワイトのカラーではないからです。

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ホワイトからブラック企業への転職

せっかく、残業があったり、休みが取れなかったりする生活から、家族との時間を大事にできるホワイト企業に転職できた。

なのに、やりがいがなくなったり、仕事がつまらなくなったり、会社にとって、自分という存在が必要とされていないのではないかと、感じることが増えます。

 

なぜなら、それがホワイトの特徴だからです。

そういう環境の会社で、個人的に頑張って成果を出そうとすると、同僚から仲間はずれにされます。

下手に頑張ると、嫌われますよ。

 

これまで平穏にやってきている同僚からすると、変に頑張られて、実績を出されても困るのです。

おかしなことですが、ホワイトから、わざわざ数字で競う世界に戻っていく人は、実際には結構います。

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まとめ

人は、意外に「自分のため」には生きていけないものです。

「誰かのため」ならば、頑張れるように、プログラムされてるのではないかと思います、。

 

また、強いストレスはダメですが、小さめのストレス(負荷)がないと生きていけない生き物ではないかと思います。

これは過去40年間営業の仕事をしてきた筆者の思うことです。

 

全くストレスがないと、ストレスがないことがストレスとなり、不安が大きくなるように、できているように思います。

ですから、どんな会社なのかを、知った上でもなお、転職した会社に出戻りしようかと考えるのなら、大いに賛成をするのです。

机上のデータしかない会社へ転職するのはなく、一度勤めて、良い部分・悪い部分も知った上で、出戻りしようかと思うのなら、筆者は覚悟を決めて戻るべきだと思います。

 

 

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