転職 失敗 どうする

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転職

転職に失敗。どうする?3つの選択|現役社長が解説

2019-05-12

本記事では、次のことについて解説しています。

1)転職に失敗したと感じたときに取るべき選択

2)何故失敗したのか

3)今後失敗しないためにはどうすれば良いのか

 

転職をしたが、思っていたことと違うとき、失敗したと感じたときに、どうするか?

自分自身も転職経験者であり、現在は会社社長として社員を雇用する立場にいる筆者が解説します。

 

 

転職に失敗。どうする?選択肢は3つ

3つの選択

 

失敗したと感じたときに取るべき選択は3つある。

 

ポイント

1.会社と話し合ってみる

2.やめて転職する

3.前の会社に戻る

以上3つになる。

 

いずれにしても、無駄に時間をロスし、精神が疲弊し、疲れ果てていても良いことなんて無い。

どれかを選んで進むことだ。

例えば、「1番の会社と話し合う」というのは、表面的な変化はすぐにはないかもしれないが、話し合うことで何か見つかるかもしれない。

 

最も良くないのは、何もせずに、「転職失敗したなあ〜。どうするかなあ〜。」と、ただただ疲れ果てていくという現状維持です。

では、それぞれについて解説します。

 

転職失敗どうするか|会社と話し合う

転職したが、思っていたことと違うこと・失敗したと思うことは何だろう。

・人間関係(上司・先輩・同僚と合わない)なのか

・労働環境条件(残業が多い、休みや給料の条件が聞いていたのと違う)なのか

・仕事内容(希望した仕事内容ではない)なのか

一般的に、失敗と思われる理由は、大きく分けると、これら3つの中にあります。

 

すぐに答えを出さない方が、良い場合もあります。

もし、判断がつきにくい場合は、話しにくいかもしれないが、人事部や部署の上長に、話を聞いてもらうという選択があります。

 

入社したばかりであれば、話しにくいと感じると思います。

しかし、転職で仕事を選んだり、失敗して辞めたりする事は、人生の中にそう何度も無い出来事です。

どうする、どうしようと悩んでばかりでは、マズいです。

ダメ元です。話してみれば良いです。

 

筆者の社長としての経験の中にもありますよ。

想定外のことで、互いに思い違いをしていることから始まっていることもあります。

話をすることで解決し、その後は平穏になることもあります。

 

あるいは、解決困難である問題であるということが確認できるかもしれない。

自分が違和感を持っていることが、互いの錯覚や思い違いから生まれていることもあるのです。

特に、面接時の履歴書などで、過去の実績や経験を考え、上司も同僚も「出来る人」として接している場合の人間関係におきる場合があります。

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転職失敗どうするか|辞めて転職する。

すでに、肉体的に精神的にダメージを受けてしまっている段階ですか?

もし、そうならば、話し合いをするレベルを超えてしまっている可能性があります。

注意することは、先に書いた理由の3つ(人間関係・労働環境条件・仕事内容)は、実は転職理由の本音のトップ3といわれることです。

つまり、程度の差こそあっても、どの会社・職場にも、そういう状況を持っている可能性があるということです。

 

どの会社にもそういうことはあるのだという理解の上で、一旦リセットする意味で退職、そして転職という選択があります。

転職する場合も今すぐにでも退職して転職活動を始めるか、会社に在職しながら転職活動をするかです。

どちらにしても転職サイトへの登録は、今すぐにでもした方が良いです

あるいは具体的に進みたい方向性が決まっているなら、転職エージェントへ相談する方法もあります( 【リクルートエージェント】

 

また、これを機会に独立・起業するという選択もあります。

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転職失敗どうするか|前の会社に戻る

「前の会社に戻る」

いわゆる、言葉の印象は悪いかもしれませんが、「出戻り」ということです。

「隣の芝生は青く見える」という言葉がありますが、外部から他の会社をみると、良い会社に見えることがあります。

しかし、実際には錯覚や思い違いであったことに気付いてしまい、前の会社の方が良かったと思えることがあります。

これは転職サイトのリクナビやマイナビのデータにもありますし、筆者がそういう状況(出戻ってきた先輩社員を会社が受け入れたこと)を目撃したことがあります。

また、社員を雇用する側の立場になって、出戻ってくる社員を受け入れたことが複数回あります。

退職したときの状況にもよりますが、出戻りを受け入れる会社は多いです。

良いじゃないですか。

一度経験した上で、やはり前の会社の方が良かった、と思うなら「良い」と思いますよ。

戻る社員と受け入れる会社は、新たに入社する社員とは違って、互いに一定の理解持っていますので、互いに受け入れやすいのです。

ただ一つ注意点があります。

新入社員ではなくなりますので、出戻ってすぐに実績を出すことが求められます。

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転職で失敗しないために大事なこと|どうすると後悔しないために

大事なこと

筆者自身、転職と起業で40年間で5回経験しています。

結果的には、良かったと思ってます。

今、自分が面接をする立場になり、自分自身の転職経験と比べて思うことは、「逃げてくる転職が多い」ということです。

それを強く感じます。

本当のキャリアップの転職は非常に少ないです。

社員募集をしていなくとも社員を採用する会社は、たくさんあります。

筆者自身の転職経験では、求人情報を見て応募したのは、社会人になる時の1度だけです。

社会人最初の転職は、紹介が縁でした。

それ以外の4階の転職では、企業にダイレクトアプローチでした。

「求人していないのは、知っています。しかし、僕は御社で働きたいです。」

やってみたらいいのに、と思います。

 

徹底解明|転職の失敗について|会社社長が解説

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